Coaching i mentoring (NOWOŚĆ)

OPIS STUDIÓW

Celem studiów „Podyplomowe studia z zakresu Coachingu i Mentoringu” jest przygotowanie słuchaczy do prowadzenia sesji i procesów coachingu oraz mentoringu, wzbogacenie warsztatu o narzędzia i techniki coachingowe i mentoringowe, rozwijanie postawy coacha i mentora oraz uzupełnienie wiedzy oraz doświadczenia przydatnych we wspieraniu ludzi w procesie rozwoju zawodowego i kariery. Kierunek ten został przygotowany zarówno z myślą o osobach chcących pełnić funkcję profesjonalnego coacha i/lub mentora prowadzącego formalne sesje i doradztwo, jak i tych chcących wykorzystać pewne elementy coachingu i monitoringu w swojej pracy m.in: w pracy psychologa, nauczyciela / pedagoga, w zarządzaniu zespołem, motywowaniu i podnoszeniu kompetencji pracowników, doradztwie zawodowym, trenerstwie, szkoleniach itp. Studia te umożliwią zdobycie specjalistycznej wiedzy oraz umiejętności: mającej zastosowanie w różnych dziedzinach życia, sektorach i obszarach działalności w tym: zawodowym, edukacyjnym, zdrowotnym, doradczym, psychologii sportu i przywództwa, zarządzaniu, rozwoju organizacyjnego i kadr, nauczania w szkołach itd. mogących pomóc osobom i zespołom poprzez zwiększenie wydajności, zarządzanie talentami oraz radzenie sobie z konfliktami, stresem i zmianami. Studia te stanowią idealną propozycję dla osób, które chcą uzupełnić ofertę swoich usług, pozyskać klientów sektora biznesowego jak również w obszarze wsparcia jako mentor pracy w systemie edukacji (mentoring nauczycieli). Wybierając studia z zakresu coachingu i mentoringu absolwenci uzyskują kompleksową wiedzę merytoryczną, a przede wszystkim praktyczne umiejętności z obu obszarów, stanowiące obecnie jedne z najbardziej cenionych kompetencji na rynku pracy.

CZAS TRWANIA:
2 semestry, studia w trybie niestacjonarnym z wykorzystaniem nowoczesnych metod nauczania (m.in. wykorzystanie technik kształcenia na odległość e-learning).

PROGRAM RAMOWY:

Moduł I

1.Czym jest coaching: podstawowe zasady i strategie coachingu. Czym jest mentoring: podstawowe zasady i strategie mentoringu

2.Różnice pomiędzy mentoringiem a coachingiem

3.Typy i rodzaje coachingu. Typy i rodzaje mentoringu

4.Coaching i mentoring a inne metody pracy w relacji indywidualnej i grupowej.

5.Kontrakt coachingowy, Kontrakt mentoringowy.

6.Specyfika i warunki coachingu. Specyfika i warunki mentoringu.

7. Zastosowania coachingu. Zastosowanie mentoringu.

8.Podstawowe umiejętności coacha. Podstawowe umiejętności mentora.

9.Rola i postawa coacha. Rola i postawa mentora.

10.Rola coachee w procesie coachingowym. Rola mentee w procesie mentoringu.

11.Relacja i partnerstwo w coachingu. Relacja i partnerstwo w procesie mentoringu.

12.Najefektywniejsze techniki coachingowe. Najefektywniejsze techniki mentoringowe.

Moduł II – praktyczny – ścieżka do wyboru

Specjalizacja coaching:

1. Techniki coachingowe w praktyce.

2. Proces coachingu.

3. Interwencje coachingowe.

4. Studium przypadku: analiza procesów coachingowych.

Moduł II praktyczny – ścieżka do wyboru

Specjalizacja mentoring:

1. Techniki mentoringu w praktyce.

2. Proces mentoringu.

3. Interwencje mentoringowe.

4. Studium przypadku: analiza procesów mentoringowych.

KOSZT STUDIÓW:

5000 zł – (możliwość opłat w 8 ratach) oraz opłata rekrutacyjna